En San Luis Potosí, al menos 30 empresas han mostrado interés en contratar mano de obra migrante para sus operaciones, según informó el Instituto Nacional de Migración (INM). No obstante, el INM advirtió que no todas las empresas están cumpliendo con los requisitos legales, lo que podría exponer a los trabajadores migrantes a situaciones de vulnerabilidad, como la trata o el tráfico de personas.
El General Pedro León Álvarez, titular del INM en el estado, señaló que varias empresas medianas han consultado con la institución los trámites necesarios para contratar a migrantes de manera regular. “Nos encargamos de proporcionarles toda la información y requisitos, pero siempre destacamos que la seguridad del migrante debe ser prioritaria sobre los intereses empresariales”, afirmó.
Para que las empresas puedan contratar a extranjeros legalmente, deben obtener una constancia de inscripción como empleador, otorgada por el INM, lo que garantiza el cumplimiento de las normas y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes.
El INM también colabora en eventos y ferias de empleo organizadas por el gobierno estatal, donde orienta a las empresas sobre cómo llevar a cabo una contratación formal y legal de personal extranjero. Aunque no se han dado a conocer cifras exactas sobre el número de migrantes empleados, el General León Álvarez destacó que la prioridad es evitar que caigan en redes de explotación. Además, subrayó la importancia de que los migrantes que reciben ofertas de trabajo regularicen su situación para trabajar de manera segura y formal en México.
